Información
El 3º encuentro DeviCAT lo hemos organizado en colaboración con la Dirección General de Innovación y Cultura Digital y con la participación de la DG de Igualdad del Departamento de Igualdad y Feminismos de la Generalitat de Catalunya.
La temática del encuentro deriva de las actuaciones propuestas por la Mesa del videojuego relacionadas con el fomento de la asunción, por parte de las empresas de videojuegos (independientemente de su número de trabajadores), para que implementen planes de igualdad de oportunidades.
Abriremos un espacio de conversación para ofrecer asesoramiento a las empresas y estudios de videojuegos, sobre cómo trabajar en esta línea.
Contaremos también con la participación de Social Point, IOI Interactive y Gameloft, empresas de videojuegos referentes, que trabajan con sus equipos y como parte de su cultura empresarial, medidas y acciones orientadas a fomentar la equidad de género, valores de diversidad y la igualdad de oportunidades en sus organizaciones.
Programa:
Primer bloque del Encuentro: (presentaciones)
18h Presentación: AWS Game Tech, creación de experiencias de juego de última generación.
AWS alinea las capacidades de desarrollo de videojuegos personalizadas, en base a seis áreas de soluciones para ayudar a los desarrolladores a crear, ejecutar y expandir sus videojuegos: desarrollo de videojuegos en la nube, servidores de videojuegos, operaciones en directo, análisis de videojuegos, seguridad de los videojuegos y IA y Machine Learning.
18:20h Presentación: Micro-Incubadora Vórtice de Arsgames.
Eurídice Cabañes y Luca Carrubba de Arsgames presentarán la micro incubadora Vòrtex, con un llamamiento abierto a ideas y proyectos en desarrollo de videojuegos con perspectiva crítica, social, videojuegos alternativos, con innovación en mecánicas, narrativas e hibridación con otras áreas o sectores: gameart, activismo, educación, serious games, videojuego documental, etc.
De los proyectos presentados, serán seleccionados un máximo de 4 para la preincubación, que contará con charlas y mentorías online por parte de referentes en la industria.
Segundo bloque del Encuentro: (conocimiento compartido)
18:35h Presentación PLAN de ACCIÓN DE APOYO A LAS EMPRESAS destinado al fomento de la igualdad de trato y oportunidades en el trabajo.
El segundo bloque de la sesión estará conducido por Núria Verges, directora general de Cuidados, Organización del Tiempo y Equidad en los Trabajos ( DG de Igualdad del Departamento de Igualdad y Feminismos - de la Generalitat de Catalunya) quien le explicará cuáles son las obligaciones de las empresas, qué diferencia existe entre los planes obligatorios y voluntarios, cómo se hace un plan de igualdad, qué recursos, formaciones y apoyo existen a disposición de las empresas.
¿Por qué tener plan de igualdad de género?
¿Cómo hacer un plan de igualdad? Quien, fases, pasos...
¿Qué debe tener? (lo que queremos + el contenido mínimo legal)
¿Cómo ayudamos desde DGCOTET?
¿Cómo puede contribuir desde el Sector de los Videojuegos?
19:15h La equidad de género, la igualdad de trato y la igualdad de oportunidades en las empresas de videojuegos en Cataluña. ¿Cómo influye la cultura empresarial en la retención del talento?
Experiencias y buenas prácticas para crear ambientes de trabajo diversos, equitativos y respetuosos.
Compartimos las experiencias de :
Social Point. Carlota Antúnez, Workplace Experience Manager y DEI Lead
IOI Interactive. Eduard Lopez Plans, Studio Head - IOI Barcelona
Gameloft. Yolanda Sánchez, HR Director HUMAN RESOURCES
Tercer blog del Encuentro:
19:45h - 20:40h Sancks & Drinks/Networking
Charlas / Ponencias
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